Préparer leur retraite en tant que professionnel
Epargne salariale et retraite AXA
Préparer leur retraite en tant que professionnel
Epargne salariale et retraite AXA
Offres modulables
Sur moyen et long termes
Contrats collectifs
Avantages fiscaux
Levier de rémunération
Nos offres d’épargne salariale et retraite à Villeneuve-Loubet (06)
Nos offres d’épargne salariale et retraite à Villeneuve-Loubet (06)
Pourquoi opter pour une épargne salariale et retraite ?
L’épargne salariale et retraite peut remplir plusieurs objectifs essentiels pour les salariés.
Pour préparer la retraite
C’est, en premier lieu, une excellente préparation de la retraite. En effet, l’épargne salariale et retraite permet aux salariés de constituer progressivement une épargne qui sera mobilisée lors de leur départ à la retraite. Cette épargne peut prendre différentes formes, comme des plans d’épargne entreprise (PEE), des plans d’épargne pour la retraite collectifs (PERCO), des contrats d’assurance-vie collective, etc. Elle contribue à garantir un complément de revenu une fois la vie professionnelle terminée, afin de maintenir un niveau de vie confortable.
Pour financer des projets à moyen terme
Dans un deuxième temps, c’est un financement de projets à moyen terme. Car en plus de préparer à la retraite, cette épargne salariale peut également servir à financer des projets à moyen terme , tels que l’achat d’un logement , la réalisation de travaux, des études, etc. Les salariés peuvent choisir de mobiliser une partie de leur épargne pour concrétiser leurs projets personnels ou familiaux.
Pour motiver et fidéliser ses collaborateurs
Pour les entreprises, l’épargne salariale constitue un outil efficace de motivation et de fidélisation des salariés. En leur offrant la possibilité de participer à un dispositif d’épargne collectif et de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux, les entreprises renforcent leur attractivité et favorisent par la même occasion leur engagement.
Pour profiter des avantages fiscaux et sociaux
Les entreprises bénéficient également d’avantages fiscaux et sociaux en mettant ainsi en place des dispositifs d’épargne salariale et retraite pour leurs salariés. Elles peuvent notamment profiter d’exonérations de charges sociales sur les sommes versées au titre de l’épargne salariale, ainsi que d’avantages fiscaux liés aux abondements versés aux salariés.
Vous voulez en savoir plus sur nos offres d’épargne salariale et retraite ? Contactez Jérôme GROMONT, votre agent général d’AXA basé à Villeneuve-Loubet pour obtenir un rendez-vous selon votre convenance à Nice, Cagnes-sur-Mer, Saint-Raphaël ou Cannes.
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Jérôme GROMONT, expert en épargne salariale et retraite à Villeneuve-Loubet (06)
Un large choix de produits compétitifs pour répondre à vos besoins d’épargne salariale et retraite
Plan d’Epargne Entreprise (PEE)
Le PEE est un dispositif d’épargne salariale permettant aux salariés d’une entreprise de se constituer une épargne avec l’aide de leur employeur. Les fonds investis dans le PEE sont généralement bloqués pendant une certaine période, mais peuvent être débloqués dans certaines situations, telles que l’achat de la résidence principale ou la retraite.
Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
Le PERO est un contrat de retraite collective à adhésion obligatoire. Chaque salarié se voit ouvrir un compte à son nom, ce dernier étant alimenté par les abondements de l’employeur et éventuellement ceux de l’employé. Lors de sa retraite, le salarié touchera l’épargne sous forme de capital ou de rente, ou même les deux.
Le Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif (PERECO)
Le PERECO est un produit d’épargne retraite proposé par AXA, qui permet aux salariés de se constituer une épargne en vue de leur retraite, avec l’abondement éventuel de l’employeur. Les fonds investis dans le PERECO sont bloqués jusqu’à la retraite, mais peuvent être débloqués dans certaines situations spécifiques.
La petite dernière : SOLES
Le dernier produit en date d’AXA, SOLES, s’adresse aux entreprises comptant jusqu’à 249 salariés. SOLES offre une solution d’épargne salariale et retraite complète, avec un accompagnement sur mesure, des services en ligne gratuits et une approche axée sur la responsabilité sociale et environnementale.
Assurance Vie Collective
AXA propose également des contrats d’assurance vie collective, qui peuvent être utilisés comme dispositifs d’épargne retraite pour les salariés. Ces contrats offrent généralement une grande flexibilité en termes de choix de supports d’investissement et de modalités de sortie.
Les partenaires du cabinet Jérôme GROMONT AXA
AXA Prévention
Association loi 1901 à but non lucratif, AXA Prévention vous accompagne vous et vos proches dans le développement de comportements responsables face aux risques du quotidien : route, santé, vie courante, Internet…
AGIPI
L’AGIPI propose des solutions liées à la protection de la famille et de l’activité professionnelle ainsi qu’à la protection du patrimoine, de la retraite et du grand âge.
APRS
Association de Prévoyance des Risques Sociaux, elle est en charge de la gestion des contrats Santé individuelle du Groupe AXA.
